Solistische managers: zelfs samenwerken doen ze in hun eentje. Ook échte problemen oplossen is niet hun sterkste kant. Wat zij goed kunnen, is de kastanjes in het vuur aanwijzen en toegeven dat ieder vraagstuk twee kanten heeft: hun kant en de verkeerde. * vrij naar Mathieu Weggeman Doelstellingen hebben om bedrijfsprocessen optimaal te laten verlopen. Het communicatieproces regisseren en faciliteren. Veranderen net zo natuurlijk vinden als ademhalen. Met een persoonlijke visie en - soms ook gewoon - met feiten komen. Als 'manager' kunt u hiermee wezenlijk succes boeken bij het betekenis geven aan zaken als 'gemeenschapszin', 'verantwoordelijkheid nemen' en 'betrokkenheid tonen' ! HIPEPE Group verzorgt op het gebied "Management" onder andere de volgende trainingen: Coachend leiding geven • Grand Coach Basic • Grand Coach Advanced • Grand Coach Professional • Grand Team Coaching • Leidinggeven bij organisatieveranderingen • Conflicten hanteren binnen teams Meer informatie over het HIPEPE Grand Coach traject? Performance Management • Performance Management implementeren in uw organisatie • Prestatieprofielen opstellen • Competentieprofielen opstellen • Coachen op gedrag en resultaat Managementgesprekken • Functionerings- en beoordelingsgesprekken houden • POP's maken en bespreken • Verzuimgesprekken voeren voor optimale productiviteit • Exit gesprekken voeren om te blijven verbeteren • Selectiegesprekken voeren om een juiste keuze te maken