Coachen op gedrag en resultaat

Bent u op zoek naar mogelijkheden om de competenties van uw medewerkers verder te ontwikkelen en hen op een motiverende manier aan te spreken op resultaten? Heeft u wel eens gehoord van Performance en Competentiemanagement of werkt u als leidinggevende binnen een organisatie waar dit als managementfilosofie gehanteerd wordt? Zou u graag méér handvatten krijgen om hier praktijkgericht mee aan de slag te gaan? Heeft u meerdere jaren leidinggevende ervaring en eerdere coachingstrainingen gevolgd?
 
Dan is de training ‘Coachen op gedrag en resultaat’ zeker een uitdaging voor u !
 
Resultaat
• U bent vertrouwd geraakt met de basisprincipes van Performance en Competentie Management;
• U weet uw stijl van leidinggeven te benutten in het coachen op gedrag en resultaat;
• U leert uw medewerkers op een coachende manier feedback te geven op hun gedrag;
• U bent in staat om uitdagende resultaatafspraken te maken en hierover in gesprek te gaan;
• U weet welke coachende activiteiten u kunt ondernemen om medewerkers te blijven uitdagen en te motiveren.
 
  Uitgebreide informatie over deze training én mogelijkheid tot inschrijven treft u aan als u hier klikt. 

De training ‘Coachen op gedrag en resultaat’ wordt zowel 'in-company' als op basis van 'open inschrijving' aangeboden. 

Data en locaties waarop deze training verzorgd wordt:
maandag 3 juni en maandag 17 juni 2013 in 's-Hertogenbosch
zaterdag 20 juli en zaterdag 3 augustus 2013 in Arnhem
donderdag 22 augustus en donderdag 5 september 2013 in Utrecht
vrijdag 20 september en vrijdag 4 oktober 2013 in Zwolle
maandag 21 oktober en maandag 4 november 2013 in Maastricht
donderdag 21 november en donderdag 5 december 2013 in Rotterdam

 
Geen passende datum of locatie gevonden?
Klik hier om uw voorkeur uit te spreken voor een bepaalde training, locatie (regio), dag en periode. Wij gaan voor u na, wat de mogelijkheden zijn om aan uw wensen tegemoet te komen. 
 
Aanvullende trainingen
Trainingen die prima aansluiten op 'Coachen op gedrag en resultaat' zijn: