Voelt u zich sterk als resultaatgericht, coachend leidinggevende? Kent u uw eigen kwaliteiten en zet u deze optimaal in, waardoor u een prima functionerend team hebt gebouwd? Wordt u geconfronteerd met ingrijpende veranderingen en complexe situaties die het ritme, de structuur, de communicatie en samenwerking van het team danig verstoren? Bent u op zoek naar passende reacties op vragen van uw medewerkers? Wilt u uw team optimaal begeleiden in onzekere tijden, óók wanneer u zelf niet precies weet wat er aan de hand is? Zou u méér inzicht willen krijgen in het hoe en waarom van veranderingsprocessen en de menselijke reactie hierop?

Dan is de training ‘Leidinggeven bij organisatieveranderingen’ een intensieve en boeiende uitdaging voor u !
 

• U kent de verschillende aspecten van veranderingstrajecten;
• U weet hoe mensen in verschillende situaties kunnen reageren en hoe u hiermee om kunt gaan;
• U durft stelling te nemen zonder uw verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen;
• U bent en blijft coachend leider met een persoonlijke stijl en een resultaatgerichte doelstelling;
• U krijgt een realistische kijk op uw (mogelijkheden tot) invloed binnen uw organisatie en team.
 

Trainingen die prima aansluiten op ‘Leidinggeven bij organisatie-veranderingen’ zijn:

•     Grand Team Coaching
•     Conflicten hanteren binnen teams 
•     Mediation & Counseling 
•     Emotionele intelligentie
•     Stressmanagement 
•     Met Sturende visie naar Leiderschap
•     Inspirerend beïnvloeden en overtuigen