Gaat uw organisatie Performance Management (PM) als managementfilosofie hanteren? Bent u aan de slag gegaan om deze systematiek binnen uw organisatie te implementeren? Heeft u daartoe het programma  ‘Performance Management implementeren in de eigen organisatie’ gevolgd en deelgenomen aan “Prestatieprofielen opstellen” of loopt het project al op rolletjes? Wilt u realistische competentieprofielen opstellen voor de medewerkers van uw organisatie en zoekt u daar formats en inhoudelijke ondersteuning bij? Heeft u een helder doel voor ogen over wat u daarmee wilt bereiken of wilt u daarover graag nog eens van gedachten wisselen? Zoekt u naar manieren om de leidinggevenden binnen uw organisatie te inspireren en motiveren om de competentieprofielen te gaan hanteren in het dagelijkse aansturen, periodieke voortgangsgesprekken en als onderdeel van een functionerings- en beoordelings-systematiek? Wilt u waarborgen dat deze profielen ingezet worden om duidelijkheid te creëren in de verwachtingen van leidinggevende naar medewerker, waarbij het coachen op gedrag het uitgangspunt is?
 

• U bent vertrouwd met het gebruik van competentieprofielen binnen de managementfilosofie PM;
• U bent in staat uit te leggen wat de meerwaarde is van competentieprofielen voor uw organisatie;
• U hebt een gedegen plan opgesteld voor daadwerkelijke verbetering van te vertonen gedrag;
• U leert draagvlak te creëren door de hele organisatie – dus ook directie en leidinggevenden - te coachen in deze nieuwe dimensie van hun coachend leidinggevend gedrag;
• U bent in staat om uitdagende resultaatafspraken te maken met betrokken partijen.
 

dinsdag 9 juli 2013 in ‘s-Hertogenbosch
maandag 26 augustus 2013 in Arnhem
vrijdag 27 september 2013 in Utrecht
zaterdag 26 oktober 2013 in Zwolle
dinsdag 26 november 2013 in Maastricht
vrijdag 3 januari 2014 in Rotterdam

 

•     Prestatieprofielen opstellen
•     Coachen op gedrag en resultaat
•     Train de trainer Basic