HIPEPE 'in-company' trainingen
Trainingen die HIPEPE Group voor medewerkers van uw organisatie verzorgd, worden volledig afgestemd op de leerdoelen en het gewenste resultaat van uw organisatie. Iedere training is daarmee per definitie maatwerk.
Bij de voorbereiding op deze in-company trainingen houdt HIPEPE Group serieus rekening met het eigene van de organisatie. Dit gebeurt door een (of meerdere) doelstellend(e) gesprek(ken) met u als opdrachtgever. Hierbij wordt in eerste instantie stil gestaan bij wat uw organisatie met de desbetreffende training wenst te bereiken en wat precies verbeterd dient te worden. Daarnaast worden aanpak, inhoud en vorm van de training besproken. Ook zijn er vanaf het eerste moment duidelijke afspraken over de rol van opdrachtgever, leidinggevende en/of management en HIPEPE Group. Het beleid van HIPEPE Group hierbij is, om zo nauw mogelijk aan te sluiten bij wensen en verwachtingen van (de afdeling van) de organisatie, haar missie en bedrijfsbeleid, -doelstellingen en haar cultuur. Indien gewenst kunnen zelfs oorzaakanalyses en nulmetingen onderdeel uitmaken van de HIPEPE-dienstverlening in deze.
Eveneens vindt voorafgaand aan in-company trainingen een zorgvuldige inventarisatie plaats - door een (web-enabled) intake - van achterliggende ontwikkelbehoeften van individuele deelnemers om de training (daar waar wenselijk en mogelijk) toe te snijden op persoonlijke situaties en leerdoelstellingen. Met het oog op een optimale voorbereiding, wordt dan ook reeds (een deel van) het lesmateriaal en de achtergrondinformatie ter beschikking gesteld aan de deelnemers.
Aangezien HIPEPE Group in al haar trainingen een sterk interactieve werkwijze hanteert, zal zij van de deelnemers van de organisatie een actieve inzet verwachten en vragen. Hierbij wisselen theorie en praktische oefening elkaar regelmatig af, waarbij de nadruk ligt op leermomenten op basis van praktijksituaties uit de eigen organisatie. Om deze simulaties zo realistisch, en dus zo effectief mogelijk te laten verlopen, wordt gebruik gemaakt van professionele trainingsacteurs wanneer rollenspelen gedaan worden. In combinatie met optimaal actieve inzet van de deelnemers, ontstaat zodoende de beste garantie dat het (aan)geleerde ook meteen geïntegreerd wordt binnen de organisatie.
Aan het einde en na afloop van de training hebben de individuele deelnemers een persoonlijk actieplan opgesteld voor hun eigen toekomstige ontwikkeling. Gedurende 6 maanden na de in-company training kan iedere deelnemer contact onderhouden met de HIPEPE-trainer voor aanvullende ondersteuning en E-coaching.