Heeft uw organisatie - en daarmee uzelf – last van verzuimende medewerkers? Is het niet altijd duidelijk of het hierbij gaat over ‘ziekte’ of ‘verzuim’? Zou u effectiever willen zijn in het bespreekbaar maken van (werkgerelateerde) oorzaken én oplossingen? Vindt u het lastig zieke medewerkers tóch aan te spreken op hun verantwoordelijkheden? Is het voor u moeilijk om met ernstig zieke medewerkers in gesprek te gaan? Voelt u zich soms té veel afhankelijk van deskundigen om zelf effectief te kunnen opereren?
 

Dan is de training ‘Verzuimgesprekken voeren voor optimale productiviteit’ een hele steun in uw rug !
 

• U kent het onderscheid tussen ziekte en verzuim en bent bekend met de meest actuele wet- en regelgeving;
• U kunt de rechten en plichten van werkgever en werknemer benoemen en hanteren;
• U kent de structuur en inhoud van effectieve verzuimgesprekken en bereidt deze zorgvuldig voor;
• U beheerst de benodigde gesprekstechnieken en zet deze assertief en respectvol in;
• U leert verzuimende medewerkers snel weer aan (eventueel aangepast) werk te krijgen.

Trainingen die prima aansluiten op 'Verzuimgesprekken voeren voor optimale productiviteit' zijn:

•     Grand Coach Professional
•     Selectiegesprekken voeren om een juiste keuze te maken
•     Mediation & Counseling
•     Functionerings- en beoordelingsgesprekken houden
•     Leidinggeven bij organisatieveranderingen
•     Empathisch luisteren
•     Conflicten hanteren binnen teams