Leidinggeven

Doelstellingen hebben om bedrijfsprocessen optimaal te laten verlopen. Het communicatieproces faciliteren en optimaliseren. Veranderen net zo natuurlijk vinden als ademhalen. Met een persoonlijke visie en gericht op de behoefte van uw omgeving. Als manager/leidinggevende kunt u hiermee wezenlijk succes boeken.

Coachend leidinggeven - basic Coachend leidinggeven - basic

Merkt u als leidinggevende regelmatig dat tegen uw team ‘zeggen wat ze moeten doen’ niet leidt tot het gewenste resultaat? Wilt u uw team tot...

Coachend leidinggeven - advanced Coachend leidinggeven - advanced

Werkt u hard aan het behalen van resultaten met uw team? Wilt u daarom op een resultaatgerichte manier inspirerende doelstellingen kunnen formuleren en uw...

Coachend leidinggeven - professional Coachend leidinggeven - professional

Boekt u prima resultaten als leidinggevende van uw team, maar bent u zelf toe aan een verdiepingsslag in uw ontwikkeling als coachend leider? Wilt u uw stijl...

Coachend leidinggeven aan teams Coachend leidinggeven aan teams

Merkt u in de praktijk dat uw team méér is dan de optelsom van een aantal individuen? Zijn de onderlinge dynamiek, interactie en patronen binnen...

Coachen op prestaties Coachen op prestaties

Bent u op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de competenties van uw medewerkers verder te ontwikkelen en hen op een motiverende manier aan te spreken op...

Conflicten hanteren binnen teams Conflicten hanteren binnen teams

Bent u manager van een team van medewerkers, met ieder hun eigen wensen, eisen, gedachten en karaktereigenschappen? Zou u graag optimaal gebruik willen maken...

Leidinggeven bij organisatieveranderingen Leidinggeven bij organisatieveranderingen

Voelt u zich sterk als resultaatgericht, coachend leidinggevende? Kent u uw eigen kwaliteiten en zet u deze optimaal in, waardoor u een prima functionerend...

  • Meer over HIPEPE

    HIPEPE Group: training en coaching van mensen in organisaties en hen begeleiden naar maximale resultaten. Wij richten ons daarbij zowel op hun persoonlijke als professionele ontwikkeling. Al sinds de oprichting in 1999 werken wij vanuit de visie, dat medewerkers zich met overtuiging in beweging zetten, zich ontwikkelen én daarvoor hun persoonlijke verantwoordelijkheid nemen!

^ Terug naar boven
Cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij uw toestemming voor het plaatsen van deze cookies. Meer informatie
Accepteren Weigeren