Coachen op prestaties

Bent u op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de competenties van uw medewerkers verder te ontwikkelen en hen op een motiverende manier aan te spreken op resultaten? Heeft u wel eens gehoord van Performance en Competentiemanagement of werkt u als leidinggevende binnen een organisatie waar dit als managementfilosofie gehanteerd wordt? Zou u graag méér handvatten krijgen om hier praktijkgericht mee aan de slag te gaan? Heeft u meerdere jaren leidinggevende ervaring en eerdere coachingstrainingen gevolgd?
Dan is de training ‘Coachen op prestaties’ zeker een uitdaging voor u !
Deze training geeft u inzicht in de basisprincipes van Performance en Competentiemanagement. De nadruk ligt op de praktische toepasbaarheid van deze systematiek in uw dagelijkse werkpraktijk. U leert het gedrag van uw medewerkers te observeren en zo concreet mogelijk te beschrijven. Vanuit de door u of uw organisatie gehanteerde competenties, wordt dit gedrag benoemd en onderwerp van ontwikkeling. U ontdekt de motiverende kracht van het coachen van uw medewerkers op het gedrag dat zij vertonen. Daarnaast leert u om uitdagende en motiverende resultaatafspraken met uw medewerkers te maken.

Resultaat:

- U bent vertrouwd geraakt met de basisprincipes van Performance en Competentie Management;
- U weet uw stijl van leidinggeven te benutten in het coachen op gedrag en resultaat;
- U leert uw medewerkers op een coachende manier feedback te geven op hun gedrag;
- U bent in staat om uitdagende resultaatafspraken te maken en hierover in gesprek te gaan;
- U weet wat u kunt ondernemen om medewerkers te blijven uitdagen en te motiveren.

Coachen_op_prestaties.pdf